O contrato de experiência é uma modalidade do contrato de trabalho que pode ser entendido como um contrato de tempo determinado. Está previsto em nossa legislação e, por isso, há uma série de regras para o seu funcionamento …
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LIDERANÇA SITUACIONAL: O QUE É? 2 semanas atrás
A liderança situacional é uma das estratégias que mais se adotam nas empresas nos dias de hoje. Um dos principais assuntos abordados nas empresas são as estratégias que podem ser adotadas em situações de crise e do cenário …
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O QUE É CARGO DE CONFIANÇA? 2 semanas atrás
Você já ouviu falar em cargo de confiança? Não basta ocupar uma vaga de gerente ou chefe para ter um cargo de confiança. Essa função caracteriza-se pela credibilidade e confiança do empregado, uma vez que este tem muita …
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GUIA DO SEGURO DESEMPREGO 2 semanas atrás
O seguro desemprego foi estabelecido pela Constituição Federal de 1988 em seu artigo 7° inciso II, que assegura proteção ao trabalhador urbano e rural em situação de desemprego involuntário, ou seja, em casos de demissão sem justa causa, …
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GUIA DOS BENEFÍCIOS TRABALHISTAS 3 semanas atrás
Além dos fatores salariais que tornam uma empresa atrativa aos profissionais, estão também os benefícios trabalhistas. Tais benefícios, muitas vezes, acabam fazendo a diferença na hora de atrair ou reter talentos para a organização (algumas vezes até mais …
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PISO SALARIAL: TUDO QUE VOCÊ PRECISA SABER 3 semanas atrás
Você provavelmente já ouviu falar sobre piso salarial em algum momento de sua carreira, certo? O piso salarial é o menor valor de salário que pode ser pago a uma categoria profissional específica por sua jornada de trabalho. …
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CULTURA ORGANIZACIONAL E SUA IMPORTÂNCIA 1 mês atrás
O termo cultura organizacional é frequentemente ouvido quando ingressamos no mercado de trabalho e no dia a dia das empresas. A cultura organizacional se caracteriza por uma estratégia que define o posicionamento da empresa e como ela se …
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DISSÍDIO: TUDO QUE VOCÊ PRECISA SABER 1 mês atrás
A palavra dissídio tem origem no latim dissidium, que significa desacordo, e é bastante comum no cotidiano do ambiente empresarial. As leis trabalhistas estabelecem uma série de direitos e deveres dos funcionários de uma empresa, mas o dissídio, …
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PLANO DE CARREIRA 1 mês atrás
Um plano de carreira é uma das principais estratégias que uma empresa pode adotar para reter talentos e desenvolver ao máximo o potencial dos funcionários. Dar aos profissionais a visão de crescimento antes mesmo da entrada na empresa …
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A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO 1 mês atrás
Entender o conceito de capital humano e aplicá-lo no dia a dia da empresa faz parte da rotina de todo profissional que trabalha com recursos humanos e gestão de pessoas. Todo profissional que tenha conhecimentos e habilidades importantes …
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