Realizar o controle de faltas é uma tarefa muito importante no dia a dia das empresas. É comum que os colaboradores de uma empresa tenham que faltar ao trabalho uma vez ou outra por conta de problemas pessoais …
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COMO FUNCIONA A LICENÇA NÃO REMUNERADA? 9 meses atrás
A licença não remunerada é um recurso que permite que um colaborador possa se afastar temporariamente de suas funções para resolver situações que não conseguiria de outra forma, seja para a realização de cursos ou especializações para aprimoramento …
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Como funciona o contrato de experiência? 10 meses atrás
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato de trabalho que pode ser entendido como um contrato de tempo determinado. Está previsto em nossa legislação e, por isso, há uma série de regras para o seu funcionamento …
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LIDERANÇA SITUACIONAL: O QUE É? 10 meses atrás
A liderança situacional é uma das estratégias que mais se adotam nas empresas nos dias de hoje. Um dos principais assuntos abordados nas empresas são as estratégias que podem ser adotadas em situações de crise e do cenário …
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O QUE É CARGO DE CONFIANÇA? 10 meses atrás
Você já ouviu falar em cargo de confiança? Não basta ocupar uma vaga de gerente ou chefe para ter um cargo de confiança. Essa função caracteriza-se pela credibilidade e confiança do empregado, uma vez que este tem muita …
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GUIA DO SEGURO DESEMPREGO 10 meses atrás
O seguro desemprego foi estabelecido pela Constituição Federal de 1988 em seu artigo 7° inciso II, que assegura proteção ao trabalhador urbano e rural em situação de desemprego involuntário, ou seja, em casos de demissão sem justa causa, …
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GUIA DOS BENEFÍCIOS TRABALHISTAS 10 meses atrás
Além dos fatores salariais que tornam uma empresa atrativa aos profissionais, estão também os benefícios trabalhistas. Tais benefícios, muitas vezes, acabam fazendo a diferença na hora de atrair ou reter talentos para a organização (algumas vezes até mais …
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PISO SALARIAL: TUDO QUE VOCÊ PRECISA SABER 10 meses atrás
Você provavelmente já ouviu falar sobre piso salarial em algum momento de sua carreira, certo? O piso salarial é o menor valor de salário que pode ser pago a uma categoria profissional específica por sua jornada de trabalho. …
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CULTURA ORGANIZACIONAL E SUA IMPORTÂNCIA 11 meses atrás
O termo cultura organizacional é frequentemente ouvido quando ingressamos no mercado de trabalho e no dia a dia das empresas. A cultura organizacional se caracteriza por uma estratégia que define o posicionamento da empresa e como ela se …
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DISSÍDIO: TUDO QUE VOCÊ PRECISA SABER 11 meses atrás
A palavra dissídio tem origem no latim dissidium, que significa desacordo, e é bastante comum no cotidiano do ambiente empresarial. As leis trabalhistas estabelecem uma série de direitos e deveres dos funcionários de uma empresa, mas o dissídio, …
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