Muitas empresas vêm investindo cada vez mais em estratégias de treinamento comportamental para funcionários. Mas como funciona esse processo? Capacitar uma equipe e gerar rotinas de trabalho eficientes são atividades que vão muito além de treinamentos técnicos ou …
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Quais são os impactos da LGPD no RH? 5 meses atrás
Você sabe quais são os impactos da LGPD no RH? Sancionada em 2018, a Lei Geral de Proteção de Dados, abreviada para LGPD, é considerada por muitos profissionais da área de Recursos Humanos como um grande avanço para …
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O QUE É ASSIDUIDADE NO TRABALHO? 6 meses atrás
A assiduidade é um dos indicadores de produtividade e engajamento mais importantes de uma organização. Quando um profissional é contratado em uma empresa, é esperado que ele se dedique às suas atividades para garantir o bom andamento do …
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PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: GUIA COMPLETO 10 meses atrás
O plano de cargos e salários é uma das estratégias mais comuns para a gestão de pessoas nas empresas. De forma geral, ele é pensado para organizar a gerenciar questões referentes aos colaboradores da organização, principalmente no que …
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DOWNSIZING: O que é e como aplicar na empresa? 10 meses atrás
Você já ouviu falar em Downsizing? Downsizing é uma das técnicas da Administração contemporânea focada na área de Recursos Humanos e tem como um de seus objetivos centrais a diminuição de processos burocráticos no dia a dia das …
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Produtividade no Trabalho: tudo que você precisa saber! 11 meses atrás
É muito comum que os profissionais se perguntem como aumentar sua produtividade no trabalho. Uma empresa pode ser considerada produtiva quando tem a capacidade de entregar produtos ou serviços demandando menos tempo, mas sem abrir mão da qualidade. …
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SAÚDE OCUPACIONAL: POR QUE É IMPORTANTE? 12 meses atrás
Você já ouviu falar em saúde ocupacional? Se você é dono ou trabalha em uma empresa, provavelmente já deve ter ouvido falar nesse termo. Saúde ocupacional é uma área específica da medicina que tem objetivo de cuidar da …
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PLANO DE CARREIRA 1 ano atrás
Um plano de carreira é uma das principais estratégias que uma empresa pode adotar para reter talentos e desenvolver ao máximo o potencial dos funcionários. Dar aos profissionais a visão de crescimento antes mesmo da entrada na empresa …
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A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO 1 ano atrás
Entender o conceito de capital humano e aplicá-lo no dia a dia da empresa faz parte da rotina de todo profissional que trabalha com recursos humanos e gestão de pessoas. Todo profissional que tenha conhecimentos e habilidades importantes …
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ÍNDICE DE TURNOVER: O QUE É? 1 ano atrás
O índice de turnover é um aspecto dos processos de demissão que pode ter grandes impactos em uma organização. É muito comum que o departamento de recursos humanos tenha que lidar com questões relacionadas ao desligamento de funcionários. …
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