O recrutamento online é uma prática que vem sido adotada cada vez mais por empresas que estão passando (ou já passaram) pelo processo de transformação digital. De forma geral, quando uma empresa está em busca por profissionais qualificados …
Leia maisTópico: Não categorizado
IMPOSTOS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO 3 semanas atrás
A incidência de impostos sobre folha de pagamento não é novidade para aqueles que trabalham diretamente com a elaboração desse documento, pois realizar o fechamento da folha é uma atividade que faz parte das rotinas de qualquer departamento …
Leia mais
CÁLCULO DE FOLHA DE PAGAMENTO: 6 PASSOS FUNDAMENTAIS 2 meses atrás
Se você trabalha com Recursos Humanos, é dono de um negócio, com certeza já deve ter se perguntado: como fazer o cálculo de folha de pagamento na minha empresa? Muitas empresas, independente do tamanho, ainda não sabem muito …
Leia mais
A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE DE FALTAS 6 meses atrás
Realizar o controle de faltas é uma tarefa muito importante no dia a dia das empresas. É comum que os colaboradores de uma empresa tenham que faltar ao trabalho uma vez ou outra por conta de problemas pessoais …
Leia mais
PLANO DE CARREIRA 8 meses atrás
Um plano de carreira é uma das principais estratégias que uma empresa pode adotar para reter talentos e desenvolver ao máximo o potencial dos funcionários. Dar aos profissionais a visão de crescimento antes mesmo da entrada na empresa …
Leia mais
A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO 8 meses atrás
Entender o conceito de capital humano e aplicá-lo no dia a dia da empresa faz parte da rotina de todo profissional que trabalha com recursos humanos e gestão de pessoas. Todo profissional que tenha conhecimentos e habilidades importantes …
Leia mais
BYOD: VANTAGENS E DESVANTAGENS 9 meses atrás
BYOD é a sigla que resume o termo Bring Your Own Device, um novo termo muito presente no dia a dia de diversas empresas. Mas, afinal, o que é BYOD? Quais são suas vantagens e desvantagens para a …
Leia mais
TREINAMENTO PARA FUNCIONÁRIOS 9 meses atrás
Muitos profissionais enfrentam dificuldades em realizar cursos profissionalizantes e de atualização nas áreas em que atuam ou gostariam de atuar. O mesmo acontece com muitas empresas, que enfrentam dificuldades para contratar profissionais qualificados para suas vagas de trabalho. …
Leia mais
Como avaliar desempenho de um funcionário? 9 meses atrás
Avaliar desempenho dos funcionários de uma empresa é uma metodologia prática e fundamental na gestão de pessoas para medir a performance dos colaboradores de uma empresa. O objetivo principal das avaliações é verificar o desenvolvimento das atividades dos …
Leia mais
Transformação digital: como fazer a gestão dos meus funcionários? 1 ano atrás
A transformação digital mudou totalmente o jeito como era feita a gestão de pessoas. Com todas as novidades tecnológicas se tornou muito mais fácil organizar e planejar um futuro para o seu negócio. Antigamente era tudo mais devagar, …
Leia mais