Você sabe como funciona o cálculo de rescisão dos funcionários de uma empresa? Rescindir o contrato de um funcionário, em termos gerais, significa encerrar o acordo trabalhista entre o colaborador e a empresa. Em outras palavras, trata-se de …
Leia maisTópico: Demissão de funcionário
ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO: O QUE É? 3 meses atrás
Você já ouviu falar na entrevista de desligamento? O desligamento de um colaborador da empresa é um momento delicado para ambas partes, independentemente se a saída do colaborador se deu de maneira voluntária ou por iniciativa da organização. …
Leia mais
PEDIDO DE DEMISSÃO: CONHEÇA O PROCESSO 3 meses atrás
Quando um profissional apresenta um pedido demissão para a empresa em que trabalha, é comum que existam dúvidas a respeito de quais são os direitos trabalhistas envolvidos no processo de desligamento deste colaborador. Há o pagamento de seguro …
Leia mais
EXAME DEMISSIONAL: POR QUE É IMPORTANTE? 6 meses atrás
O exame demissional, como você já deve ter ouvido falar, faz parte de um dos processos de acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores brasileiros. Mas por que ele é tão importante? A avaliação de saúde dos profissionais é …
Leia mais
DEMISSÃO POR ACORDO: COMO FUNCIONA? 7 meses atrás
Você já ouviu falar na demissão por acordo? Essa modalidade de demissão acontece quando o funcionário e a empresa decidem juntos pelo fim do contrato de trabalho. Antes da Reforma Trabalhista firmada em 2017, esse tipo de demissão …
Leia mais
Demissão por justa causa: tudo que você precisa saber 7 meses atrás
Você deve ter ouvido falar na demissão por justa causa, certo? Como você deve saber, todas as relações de emprego prevêem o cumprimento de obrigações legais e trabalhistas tanto por parte das empresas quanto por parte dos trabalhadores. …
Leia mais
GUIA DO SEGURO DESEMPREGO 10 meses atrás
O seguro desemprego foi estabelecido pela Constituição Federal de 1988 em seu artigo 7° inciso II, que assegura proteção ao trabalhador urbano e rural em situação de desemprego involuntário, ou seja, em casos de demissão sem justa causa, …
Leia mais
ÍNDICE DE TURNOVER: O QUE É? 11 meses atrás
O índice de turnover é um aspecto dos processos de demissão que pode ter grandes impactos em uma organização. É muito comum que o departamento de recursos humanos tenha que lidar com questões relacionadas ao desligamento de funcionários. …
Leia mais
MULTA DO FGTS: O QUE MUDOU? 11 meses atrás
Sabemos que existem muitas dúvidas em relação à política de multa do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). O FGTS foi criado em 1966, quando a lei n° 5.107 foi elaborada. Diante disso, todo trabalhador com …
Leia maisComo rescindir contrato de um funcionário? 1 ano atrás
Rescindir contrato, em termos gerais, significa encerrar o acordo estabelecido antes que seja cumprido completamente pelas partes. Ou seja, é a anulação de um acordo de trabalho antes que as partes tenham realizado, efetivamente, todas as obrigações combinadas. …
Leia mais