--- title: Principais doenças laborais de 2025 | mywork description: Conheça as principais doenças laborais de 2025 e aprenda como preveni-las na sua empresa, promovendo saúde no trabalho e mais produtividade. image: https://www.mywork.com.br/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/employee%20sitting%20at%20a%20desk%20but%20with%20bad%20posturing%20and%20a%20curved%20back%20and%20with%20eyes%20too%20close%20to%20the%20monitor.jpeg --- [![logo horizontal colorido-01](https://www.mywork.com.br/hubfs/logo%20horizontal%20colorido-01.png)](https://www.mywork.com.br/blog) - Controle de ponto ### [Controle de ponto](https://www.mywork.com.br/blog/controle-de-ponto-online-nas-empresas) ### [Banco de horas negativas](https://www.mywork.com.br/blog/tudo-sobre-o-desconto-de-horas-negativas) ### [Controle de faltas](https://www.mywork.com.br/blog/a-importancia-do-controle-de-faltas-nas-empresas) ### [Controle de férias](https://www.mywork.com.br/blog/8-passos-para-fazer-controle-de-ferias) ### [Controle de ponto para médicos](https://www.mywork.com.br/blog/controle-de-ponto-para-medicos-e-necessario) ### [Controle de ponto pelo celular](https://www.mywork.com.br/blog/controle-de-ponto-pelo-celular-como-funciona) ### [Jornada de trabalho](https://www.mywork.com.br/blog/o-que-e-jornada-de-trabalho-saiba-tudo-aqui) ### [Trabalho intermitente](https://www.mywork.com.br/blog/contrato-de-trabalho-intermitente-o-que-diz-a-clt) - Cultura organizacional ### [Cultura organizacional](https://www.mywork.com.br/blog/cultura-organizacional-e-sua-importancia) ### [Contratação de deficientes](https://www.mywork.com.br/blog/contratacao-de-deficientes-como-fazer) ### [Equipe de vendas](https://www.mywork.com.br/blog/equipe-de-vendas-como-vai-o-desempenho-da-sua) ### [Home office](https://www.mywork.com.br/blog/como-fazer-home-office-do-jeito-certo) ### [Trabalhar no feriado](https://www.mywork.com.br/blog/trabalhar-no-feriado-o-que-determinam-as-leis) ### [Trabalhar no sábado](https://www.mywork.com.br/blog/trabalhar-no-sabado-o-que-diz-a-legislacao) ### [Trabalho temporário](https://www.mywork.com.br/blog/trabalho-temporario-como-funciona) - Gestão de benefícios ### [Gestão de benefícios](https://www.mywork.com.br/blog/guia-dos-beneficios-trabalhistas) ### [Vale-alimentação](https://www.mywork.com.br/blog/vale-refeicao-ou-vale-alimentacao-diferencas) ### [Vale-refeição](https://www.mywork.com.br/blog/vale-refeicao-e-obrigatorio) ### [Vale-transporte em dinheiro](https://www.mywork.com.br/blog/vale-transporte-em-dinheiro-pode-ou-nao-pode) ### [Licença maternidade](https://www.mywork.com.br/blog/licenca-e-salario-maternidade) ### [Salário maternidade](https://www.mywork.com.br/blog/licenca-e-salario-maternidade) ### [Seguros](https://www.mywork.com.br/blog/seguro-de-vida-para-funcionarios-qual-a-importancia) ### [Gestão de documentos](https://www.mywork.com.br/blog/documentos-que-precisam-ser-guardados) - Legislação trabalhista ### [Legislação trabalhista](https://www.mywork.com.br/blog/gestao-de-departamento-pessoal-e-legislacao-trabalhista) ### [Aposentadoria](https://www.mywork.com.br/blog/aposentadoria-tudo-que-voce-precisa-saber) ### [Auxílio-doença](https://www.mywork.com.br/blog/guia-completo-auxilio-doenca) ### [Descanso semanal remunerado](https://www.mywork.com.br/blog/guia-descanso-semanal-remunerado-2022) ### [FGTS](https://www.mywork.com.br/blog/como-funciona-o-fgts) ### [PAT](https://www.mywork.com.br/blog/como-funciona-o-pat-entenda-todas-normas-e-regras) ### [Portaria 1510](https://www.mywork.com.br/blog/portaria-1510-tudo-que-voce-precisa-saber) ### [Portaria 373](https://www.mywork.com.br/blog/portaria-373-o-que-o-governo-diz-sobre-ponto-online) ### [Pagamento do seguro desemprego](https://www.mywork.com.br/blog/pagamento-do-seguro-desemprego-como-fazer) ### [Principais direitos trabalhistas](https://www.mywork.com.br/blog/principais-direitos-trabalhistas-2021) - Rotinas do departamento pessoal ### [Rotinas do departamento pessoal](https://www.mywork.com.br/blog/rotina-do-departamento-pessoal) ### [Admissão de funcionários](https://www.mywork.com.br/blog/5-passos-para-seu-processo-de-admissao) ### [Afastamento do trabalho](https://www.mywork.com.br/blog/afastamento-do-trabalho-quais-sao) ### [Software de Depto. 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[Thomas Carlsen](https://www.mywork.com.br/blog/author/thomas) jan 8, 2025 --- As doenças laborais continuam sendo um dos maiores desafios para empresas e profissionais em 2025. Com a constante evolução do ambiente de trabalho e as novas demandas profissionais, é fundamental entender como promover a saúde no trabalho de forma efetiva. Nossa equipe da [mywork](https://www.mywork.com.br/) preparou um guia completo sobre as principais doenças laborais da atualidade e como preveni-las, garantindo um ambiente mais saudável e produtivo para todos os colaboradores. A prevenção de doenças ocupacionais não é apenas uma questão de conformidade legal, mas também um investimento estratégico na qualidade de vida no trabalho. Com o aumento significativo de casos relacionados ao trabalho, vamos explorar as principais doenças que afetam os profissionais e apresentar soluções eficazes para proteger a saúde da sua equipe. ## O cenário das doenças laborais em 2025 O panorama atual das doenças laborais reflete mudanças significativas no ambiente de trabalho. Segundo dados recentes, cerca de 60% dos profissionais já experimentaram algum tipo de doença ocupacional, sendo que as condições híbridas e remotas trouxeram novos desafios para a saúde dos colaboradores. A implementação adequada do PCMSO tornou-se ainda mais crucial neste contexto. As estatísticas mostram um aumento preocupante nas doenças laborais relacionadas à saúde mental e ergonomia. A falta de estrutura adequada em home office e o aumento da pressão por resultados têm contribuído significativamente para esse cenário. Nossa equipe identificou que empresas que investem em prevenção reduzem em até 40% os casos de afastamento por doenças laborais.   Os fatores de risco mais comuns incluem longas jornadas sem pausas adequadas, mobiliário inadequado e sobrecarga de trabalho. A ergonomia no ambiente profissional passou a ser uma preocupação central, especialmente com a diversificação dos espaços de trabalho. ## Top 5 doenças laborais mais comuns A LER/DORT continua liderando o ranking das doenças laborais mais frequentes. O uso intensivo de dispositivos móveis e computadores, combinado com posturas inadequadas, tem aumentado significativamente os casos dessas lesões. Nossa análise mostra que implementar pausas programadas e adequar o mobiliário pode reduzir em até 50% a incidência desses problemas. Os transtornos mentais ocupam o segundo lugar, com destaque para ansiedade e depressão relacionadas ao trabalho. A pressão por metas, combinada com o isolamento social em trabalhos remotos, tem intensificado esses quadros. Empresas que promovem a segurança psicológica no trabalho registram menor incidência desses casos. Problemas posturais representam a terceira maior ocorrência, afetando especialmente profissionais em regime híbrido. A falta de móveis ergonômicos em casa e no escritório contribui significativamente para esse cenário. Vamos destacar que empresas que fornecem orientação ergonômica adequada reduzem em 35% os afastamentos por problemas posturais. As doenças respiratórias ocupam a quarta posição, com destaque para alergias e problemas respiratórios causados por climatização inadequada. A qualidade do ar em ambientes fechados tornou-se uma preocupação maior, especialmente após as mudanças nos padrões de trabalho dos últimos anos. A Síndrome de Burnout completa o ranking, refletindo o impacto do desequilíbrio entre vida pessoal e profissional. O aumento da conectividade e a dificuldade em estabelecer limites claros entre trabalho e descanso têm contribuído significativamente para o crescimento desses casos. ## Impacto das doenças laborais nas empresas O impacto financeiro das doenças laborais nas organizações é substancial. Estudos recentes indicam que empresas gastam, em média, 8% de sua folha de pagamento com custos diretos e indiretos relacionados a afastamentos e tratamentos. A [mywork](https://www.mywork.com.br/) tem observado que a prevenção pode reduzir esses custos em até 60%. A produtividade também é significativamente afetada, com uma redução média de 30% no desempenho de equipes que apresentam altos índices de doenças laborais. Nossa experiência mostra que investir em programas de prevenção e [gestão de atestados](https://www.mywork.com.br/gestao-de-atestados) pode reverter esse quadro em menos de seis meses. ![Imagem com megafone e códigos QR para canais de novidades e parceiros da mywork.](https://www.mywork.com.br/hs-fs/hubfs/screencapture-mywork-br-seja-um-representante-2024-02-02-15_45_33-1.png?width=2137&height=728&name=screencapture-mywork-br-seja-um-representante-2024-02-02-15_45_33-1.png) O presenteísmo, quando o colaborador está presente mas com baixa produtividade devido a problemas de saúde, tem se mostrado tão prejudicial quanto o absenteísmo. Empresas que implementam programas efetivos de monitoramento e prevenção conseguem reduzir em até 45% esses casos. ## Como prevenir doenças laborais A prevenção efetiva de doenças laborais exige uma abordagem multifacetada. O primeiro passo é estabelecer um programa robusto de medicina ocupacional, com acompanhamento regular da saúde dos colaboradores e análise constante dos fatores de risco presentes no ambiente de trabalho. Nossa experiência mostra que essa abordagem preventiva pode reduzir em até 70% os casos de doenças laborais. O papel do RH é fundamental nesse processo, atuando como facilitador na implementação de políticas de saúde ocupacional e na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável. A gestão adequada de informações sobre a saúde dos colaboradores, combinada com ações preventivas, tem se mostrado essencial para o sucesso dos programas de prevenção. A implementação de programas de ginástica laboral, pausas ativas e orientações ergonômicas deve ser prioridade. Empresas que adotam essas práticas registram uma redução significativa nos casos de doenças laborais, além de observarem um aumento na satisfação e engajamento dos colaboradores. O monitoramento constante e a adaptação das estratégias conforme as necessidades específicas de cada equipe são essenciais. Nossa experiência mostra que programas bem-sucedidos são aqueles que conseguem se adaptar às mudanças no ambiente de trabalho e às necessidades individuais dos colaboradores. ## Garanta a saúde da sua equipe com soluções efetivas A prevenção e o gerenciamento adequado das doenças laborais são investimentos fundamentais para o sucesso organizacional. Com as ferramentas certas e uma abordagem estratégica, é possível criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. A mywork oferece soluções completas para ajudar sua empresa a proteger o que mais importa: a saúde dos seus colaboradores. Não espere que as doenças laborais afetem sua equipe. Entre em contato com nossa equipe e descubra como podemos ajudar sua empresa a implementar um programa efetivo de prevenção e gestão da saúde ocupacional. Acesse agora mesmo nossa página de [gestão de atestados](https://www.mywork.com.br/gestao-de-atestados) e comece a transformar a saúde ocupacional na sua empresa. ## Posts similares Gestão de Pessoas e DP ### [Quais são as principais doenças ocupacionais?](https://www.mywork.com.br/blog/principais-doencas-ocupacionais) Conheça as principais doenças ocupacionais, como identificá-las e preveni-las. Veja estratégias para melhorar a saúde no trabalho e a produtividade. Thomas Carlsen jan 8, 2025 Gestão de Saúde Ocupacional ### [10 principais doenças profissionais e como evitá-las](https://www.mywork.com.br/blog/doencas-profissionais-principais-e-prevencao) Conheça as 10 principais doenças profissionais e estratégias eficazes para preveni-las, melhorando a saúde ocupacional e a produtividade no trabalho. 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Thomas Carlsen jan 8, 2025 ## **Receba nossos conteúdos gratuitamente!** Toda a semana uma novidade fresquinha no seu e-mail! ### Inscreva-se na newsletter ![logo-horizontal-branco-1](https://www.mywork.com.br/hubfs/logo-horizontal-branco-1.png) [contato@mywork.com.br](mailto:contato@mywork.com.br) Tel. e Whatsapp: +55 (11) 3042-3058 [![google-play-badge (1)](https://www.mywork.com.br/hubfs/google-play-badge%20(1).svg)](https://play.google.com/store/apps/developer?id=Mywork&hl=pt_BR&gl=US) [![Download_on_the_App_Store_Badge_PTBR_RGB_blk_092917](https://www.mywork.com.br/hubfs/Download_on_the_App_Store_Badge_PTBR_RGB_blk_092917.svg)](https://apps.apple.com/br/developer/mywork-group/id1448606031) ### Produto - [Banco de horas](https://www.mywork.com.br/banco-de-horas) - [Controle de ponto](https://www.mywork.com.br/controle-de-ponto) - [Gestão de férias](https://www.mywork.com.br/controle-de-ferias) ### Soluções - [Filiais](https://www.mywork.com.br/filiais) - [Franquias](https://www.mywork.com.br/franquias) - [Funcionária doméstica](https://www.mywork.com.br/funcionaria-domestica) - [Funcionário externo](https://www.mywork.com.br/funcionario-externo) - [Home office](https://www.mywork.com.br/home-office) - [Terceirizados](https://www.mywork.com.br/funcionarios-terceirizados) - [Transporte](https://www.mywork.com.br/transporte) ### Indústrias - [Consultórios](https://www.mywork.com.br/consultorios) - [Logística](https://www.mywork.com.br/logistica) - [Restaurantes](https://www.mywork.com.br/restaurantes) - [Tecnologia (T.I.)](https://www.mywork.com.br/tecnologia-da-informacao) - [Varejo](https://www.mywork.com.br/varejo) ### mywork - [A empresa](https://www.mywork.com.br/empresa) - [Blog](https://blog.mywork.com.br/) - [Carreiras](https://www.mywork.com.br/carreiras) - [Contato](https://www.mywork.com.br/faq-contato-avisos) - [FAQ](https://www.mywork.com.br/faq-contato-avisos) - [Política de privacidade](https://www.mywork.com.br/politica-de-privacidade) - [Termos de uso](https://www.mywork.com.br/faq-contato-avisos) © 2026 mywork    Todos os direitos reservados [Powered by Atlas - a B2B SaaS HubSpot theme](https://www.kalungi.com/atlas-hubspot-theme-for-b2b-saas-software) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Thomas Carlsen", "url" : "https://www.mywork.com.br/blog/author/thomas" }, "dateModified" : "2025-01-08T17:16:09.544Z", "datePublished" : "2025-01-08T17:16:09.000Z", "headline" : "Principais doenças laborais de 2025", "image" : [ "https://www.mywork.com.br/hubfs/AI-Generated%20Media/Images/employee%20sitting%20at%20a%20desk%20but%20with%20bad%20posturing%20and%20a%20curved%20back%20and%20with%20eyes%20too%20close%20to%20the%20monitor.jpeg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.mywork.com.br/blog/principais-doencas-laborais", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.mywork.com.br/hubfs/logo%20horizontal%20colorido-1.svg" }, "name" : "Mywork" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "Organization", "contactPoint" : { "@type" : "ContactPoint", "areaServed" : "BR", "availableLanguage" : "Portuguese", "contactType" : "customer service", "email" : "contato@mywork.com.br", "telephone" : "+55-11-3042-3058" }, "logo" : "https://www.mywork.com.br/hubfs/logo%20horizontal%20colorido-1.svg", "name" : "mywork", "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/company/myworkbr", "https://www.instagram.com/myworkbrasil" ], "url" : "https://www.mywork.com.br" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://www.mywork.com.br", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://www.mywork.com.br/blog", "name" : "Blog", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://www.mywork.com.br/blog/principais-doencas-laborais", "name" : "Principais doenças laborais de 2025", "position" : 3 } ] } ```