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- Controle de ponto
  
  ### [Controle de ponto](https://www.mywork.com.br/blog/controle-de-ponto-online-nas-empresas)
  
  
  
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- Cultura organizacional
  
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- Gestão de benefícios
  
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CLT e Legislação

# Por que contratar um seguro estágio?

O Seguro Estágio é aquele válido no caso de acidente que resulte em doenças, invalidez ou morte do estagiário. Acesse mywork e saiba mais!

[Beatriz Candido Di Paolo](https://www.mywork.com.br/blog/author/beatriz)

 ago 20, 2021

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Muitas empresas que contratam estagiários para integrar seu quadro de funcionários não sabem ao certo qual é a importância do seguro estágio. 

E tudo bem! Sabemos que muitos gestores que contratam estagiários pela primeira vez não entendem a importância deste produto e é por isso que a [mywork](https://www.mywork.com.br/controle-de-ponto/)elaborou este artigo!

Ao longo deste guia, vamos te mostrar por que é importante contratar um seguro estágio e como você pode tornar este e outros processos de gestão de pessoas mais práticos!

Vamos lá?

## **Por que contratar estagiários?**

Há muitos motivos pelos quais uma empresa pode optar pela contratação de estagiários.

Agregar conhecimentos frescos à equipe, desenvolver uma nova geração de lideranças para a empresa, incentivar o crescimento do mercado de trabalho e ter alguém para realizar tarefas que não exigem uma jornada de trabalho de 8 horas são alguns desses motivos.

### **Qual é a responsabilidade da empresa quando contrata estagiários?**

O mais comum é que jovens universitários sejam contratados para atuar nas empresas como estagiários, mas a realidade é que um profissional de qualquer idade pode estagiar. Basta ter uma matrícula ativa numa instituição de ensino.

Apesar disso, sim, a maioria dos estagiários nas empresas brasileiras são estudantes que estão no início de sua carreira profissional e desejam dar os primeiros passos no mercado de trabalho.

A primeira responsabilidade da maioria esmagadora das empresas é, portanto, ser a porta de entrada para o desenvolvimento destes jovens trabalhadores.

No entanto, o compromisso da empresa não para por aí!

Além de oferecer oportunidades para o crescimento profissional dos estagiários, a organização também tem a obrigação de zelar pelo bem-estar e pela segurança destes trabalhadores. 

Por isso, é importante ter conhecimento sobre o seguro estágio obrigatório para que a contratação de qualquer estagiário seja legítima.

Sabemos que muitas empresas não conhecem todas as regras que existem em relação à contratação de estagiários, especialmente aquelas que estão estruturando os processos de admissão destes trabalhadores. 

Pensando nisso, nas seções seguintes, vamos explicar tudo que é preciso saber a respeito da contratação do seguro estágio. 

## **Como funciona o seguro estágio?**

O seguro estágio é uma maneira de proteger os estagiários contratados pela empresa em casos de acidentes durante a realização da jornada de trabalho ou fora dela.

Esse seguro também é chamado de seguro de vida para estagiário e tem cobertura para situações que podem acontecer fora do ambiente de trabalho.

É claro que mesmo que as empresas tenham protocolos e medidas de segurança rígidas para evitar acidentes e problemas com a integridade de seus colaboradores, imprevistos ainda podem ocorrer. Por isso o seguro para estagiários é tão importante.

O inciso IV do artigo 9º da Lei do Estágio determina que a cobertura do seguro estágio serve para:

- Gastos médicos e hospitalares em casos de acidentes;
- Morte acidental;
- Invalidez permanente total ou parcial por acidentes.

Dessa forma, o seguro estágio pode ser acionado caso o estagiário sofra qualquer tipo de acidente que resulte em doenças, invalidez ou morte. Ele também garante que a família (ou beneficiários informados no seguro) terão o direito de receber uma determinada indenização em caso de acionamento.

![mulher escrevendo em post its colados numa janela](https://www.mywork.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/segyro-estagio-blog-1.jpg?width=1000&height=500&name=segyro-estagio-blog-1.jpg)

## **O seguro estágio é obrigatório para todas as empresas?**

Sim! 

Toda empresa que deseja contratar um ou mais estagiários para integrar seu quadro de funcionários deve, obrigatoriamente, contratar um seguro estágio.

Além de mostrar todas as atividades e tarefas que o estagiário deverá realizar durante sua jornada de trabalho e sua permanência na empresa como um todo, o seguro estágio também delimita as obrigações da empresa e da instituição de ensino na qual o estagiário está matriculado, oferecendo um respaldo legal a todas as partes.

A Lei do Estágio também determina que a apólice de proteção contra acidentes é indispensável em qualquer contrato de estágio firmado entre um estudante e uma organização.

## **Quais são as coberturas do seguro estágio?**

As principais coberturas que este seguro oferece aos contratantes são aquelas citadas anteriormente: situações de morte acidental, despesas médico-hospitalares e invalidez recorrente de acidentes.

Caso algum destes eventos aconteça com o estagiário, portanto, a apólice de seguro prevê o pagamento da indenização aos familiares ou beneficiários da vítima ou o valor do atendimento médico necessário até o limite determinado no contrato firmado.

Dependendo do acordo realizado, o seguro estágio também pode cobrir despesas funerárias. A grande diferença entre o seguro estágio e um seguro de vida tradicional é que a cobertura do seguro estágio é mais restrita.

## **Como posso contratar um seguro estágio?**

A contratação de um seguro para seus estagiários é uma etapa imprescindível para a formalização da contratação de estudantes como funcionários da empresa.

Todos os estagiários devem ter um termo de compromisso de estágio, que nada mais é do que um contrato de trabalho que é assinado pelo estudante, pela sua instituição de ensino e pela empresa que o contratou. 

É neste documento que devem constar as informações sobre o seguro estágio que será oferecido ao estudante. Também é importante lembrar que este seguro deve ser renovado enquanto durar o período de estágio do estudante.

Caso o termo de compromisso de estágio tenha sido preenchido de forma errada ou faltem informações no documento, a relação trabalhista não pode ser confirmada. Por isso, é importante providenciar todos os documentos com antecedência.

A contratação de um seguro estágio pode ser feita rapidamente através de uma corretora especializada em seguros ou nas próprias agências de seleção e recrutamento de estagiários.

## **E qual é o valor do seguro estágio?**

Embora seja obrigatório, a Lei do Estágio não especifica qual é o valor da apólice de seguro estágio que deve ser contratado.

No entanto, o valor costuma ser bastante acessível, já que as parcelas mensais podem ser de aproximadamente R$ 10,00. O valor depende da empresa que realizará a contratação e do valor de seguro determinado para cada colaborador. ![Imagem com informações sobre o canal de novidades e de parceiros da mywork, com QR codes e um megafone.](https://www.mywork.com.br/hs-fs/hubfs/screencapture-mywork-br-seja-um-representante-2024-02-02-15_45_33-1.png?width=2137&height=728&name=screencapture-mywork-br-seja-um-representante-2024-02-02-15_45_33-1.png)

### **É obrigatório controlar ponto de estagiários?**

A Lei do Estágio não obriga o controle de ponto dos estagiários contratados pelas empresas.

No entanto, estes trabalhadores devem cumprir uma jornada de trabalho de 6 horas diárias e este período deve ser respeitado e realizado corretamente, como seria com qualquer outro profissional.

Por isso, apesar do controle de ponto não ser obrigatório por lei, é interessante que as empresas realizem o controle de jornada de trabalho de seus estagiários. Assim, há a garantia legal de que a jornada está sendo respeitada tanto pelo trabalhador quanto pela empresa.

A melhor solução para controlar o ponto de estagiários de uma forma simples e prática para todos é através de um sistema de controle de ponto online que permite a marcação do ponto pelo próprio celular do estagiário. Você pode testar o aplicativo de controle de ponto da mywork gratuitamente [clicando aqui](https://www.mywork.com.br/controle-de-ponto/).

[CLT e Legislação](https://www.mywork.com.br/blog/tag/clt-e-legislação) [Admissão de Funcionários](https://www.mywork.com.br/blog/tag/admissão-de-funcionários)

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