--- title: "Férias em dobro: O que é e como calcular? | mywork" description: Você já teve que pagar férias em dobro para seus funcionários? Veja como evitar erros na gestão de férias com a mywork! image: https://www.mywork.com.br/hubfs/imagem-feriasemdobro-mywork.jpg --- [![logo horizontal colorido-01](https://www.mywork.com.br/hubfs/logo%20horizontal%20colorido-01.png)](https://www.mywork.com.br/blog) - Controle de ponto ### [Controle de ponto](https://www.mywork.com.br/blog/controle-de-ponto-online-nas-empresas) ### [Banco de horas negativas](https://www.mywork.com.br/blog/tudo-sobre-o-desconto-de-horas-negativas) ### [Controle de faltas](https://www.mywork.com.br/blog/a-importancia-do-controle-de-faltas-nas-empresas) ### [Controle de férias](https://www.mywork.com.br/blog/8-passos-para-fazer-controle-de-ferias) ### [Controle de ponto para médicos](https://www.mywork.com.br/blog/controle-de-ponto-para-medicos-e-necessario) ### [Controle de ponto pelo celular](https://www.mywork.com.br/blog/controle-de-ponto-pelo-celular-como-funciona) ### [Jornada de trabalho](https://www.mywork.com.br/blog/o-que-e-jornada-de-trabalho-saiba-tudo-aqui) ### [Trabalho intermitente](https://www.mywork.com.br/blog/contrato-de-trabalho-intermitente-o-que-diz-a-clt) - Cultura organizacional ### [Cultura organizacional](https://www.mywork.com.br/blog/cultura-organizacional-e-sua-importancia) ### [Contratação de deficientes](https://www.mywork.com.br/blog/contratacao-de-deficientes-como-fazer) ### [Equipe de vendas](https://www.mywork.com.br/blog/equipe-de-vendas-como-vai-o-desempenho-da-sua) ### [Home office](https://www.mywork.com.br/blog/como-fazer-home-office-do-jeito-certo) ### [Trabalhar no feriado](https://www.mywork.com.br/blog/trabalhar-no-feriado-o-que-determinam-as-leis) ### [Trabalhar no sábado](https://www.mywork.com.br/blog/trabalhar-no-sabado-o-que-diz-a-legislacao) ### [Trabalho temporário](https://www.mywork.com.br/blog/trabalho-temporario-como-funciona) - Gestão de benefícios ### [Gestão de benefícios](https://www.mywork.com.br/blog/guia-dos-beneficios-trabalhistas) ### [Vale-alimentação](https://www.mywork.com.br/blog/vale-refeicao-ou-vale-alimentacao-diferencas) ### [Vale-refeição](https://www.mywork.com.br/blog/vale-refeicao-e-obrigatorio) ### [Vale-transporte em dinheiro](https://www.mywork.com.br/blog/vale-transporte-em-dinheiro-pode-ou-nao-pode) ### [Licença maternidade](https://www.mywork.com.br/blog/licenca-e-salario-maternidade) ### [Salário maternidade](https://www.mywork.com.br/blog/licenca-e-salario-maternidade) ### [Seguros](https://www.mywork.com.br/blog/seguro-de-vida-para-funcionarios-qual-a-importancia) ### [Gestão de documentos](https://www.mywork.com.br/blog/documentos-que-precisam-ser-guardados) - Legislação trabalhista ### [Legislação trabalhista](https://www.mywork.com.br/blog/gestao-de-departamento-pessoal-e-legislacao-trabalhista) ### [Aposentadoria](https://www.mywork.com.br/blog/aposentadoria-tudo-que-voce-precisa-saber) ### [Auxílio-doença](https://www.mywork.com.br/blog/guia-completo-auxilio-doenca) ### [Descanso semanal remunerado](https://www.mywork.com.br/blog/guia-descanso-semanal-remunerado-2022) ### [FGTS](https://www.mywork.com.br/blog/como-funciona-o-fgts) ### [PAT](https://www.mywork.com.br/blog/como-funciona-o-pat-entenda-todas-normas-e-regras) ### [Portaria 1510](https://www.mywork.com.br/blog/portaria-1510-tudo-que-voce-precisa-saber) ### [Portaria 373](https://www.mywork.com.br/blog/portaria-373-o-que-o-governo-diz-sobre-ponto-online) ### [Pagamento do seguro desemprego](https://www.mywork.com.br/blog/pagamento-do-seguro-desemprego-como-fazer) ### [Principais direitos trabalhistas](https://www.mywork.com.br/blog/principais-direitos-trabalhistas-2021) - Rotinas do departamento pessoal ### [Rotinas do departamento pessoal](https://www.mywork.com.br/blog/rotina-do-departamento-pessoal) ### [Admissão de funcionários](https://www.mywork.com.br/blog/5-passos-para-seu-processo-de-admissao) ### [Afastamento do trabalho](https://www.mywork.com.br/blog/afastamento-do-trabalho-quais-sao) ### [Software de Depto. 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Você já teve que pagar férias em dobro para seus funcionários? Veja como evitar erros na gestão de férias com a mywork! [Beatriz Candido Di Paolo](https://www.mywork.com.br/blog/author/beatriz) fev 22, 2024 --- Você já parou para pensar sobre a importância de garantir que o pagamento das férias seja feito corretamente e dentro do prazo estabelecido? É fundamental que as empresas estejam atentas a isso, evitando possíveis prejuízos financeiros para os colaboradores e para a estrutura financeira da empresa, evitando multas e ações trabalhistas. A legislação trabalhista determina prazos para o pagamento das verbas de férias diferentes das regras do pagamento de salários. Durante o período de férias, o salário recebe um acréscimo de 1/3 do seu valor. No caso de pagamento em dobro, o valor é de 2,6 salários e não 1,3 como usualmente pensado. Ao longo deste artigo vamos explicar melhor como funciona o pagamento de férias em dobro e o que o seu RH precisa fazer para evitar situações de pagamentos incorretos. Vamos lá? ## Como funcionam as férias do trabalho? As férias são um momento crucial de descanso anual para os trabalhadores. Elas são reguladas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que abrange a maioria das disposições que regem os contratos de trabalho. A lei determina o seguinte: > *Art. 129 – Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração.  * > > *Art. 130 – Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:        * > > *(…)* > > *Art. 134 – As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. * > > *(…)* > > *Art. 145 – O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143 serão efetuados até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período.* Assim, a cada 12 meses de trabalho, os funcionários terão direito aos dias de férias. Se o colaborador tiver menos de 5 faltas injustificadas ao longo do período, ele terá direito a 30 dias de descanso, podendo esse período ser reduzido caso haja um número maior de ausências não justificadas.  ## E quando acontecem as férias em dobro? As férias em dobro se configuram quando o empregador não cumpre o prazo de concessão dos dias de descanso do funcionário.  Isso quer dizer que, após adquirir o direito ao merecido descanso anual, passaram-se mais 12 meses sem que o colaborador desfrutasse de suas férias. A CLT determina as férias pagas em dobro da seguinte forma: > *Art. 137 – Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o art. 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.* Isso significa que, de acordo com o Art. 134, se as férias não forem concedidas dentro do prazo estabelecido, o colaborador terá direito a receber o pagamento em dobro, referente à remuneração, e não ao período de descanso. Mesmo que as férias não sejam concedidas dentro do período de 12 meses, o trabalhador ainda terá direito ao descanso. A diferença é que, ao adquirir o direito a novas férias após o período de espera, o colaborador terá direito a 2,6 salários em vez de 1,3, representando um novo ciclo de descanso e remuneração dobrada. ## Como calcular as férias em dobro? As férias podem ser divididas em até 03 partes, sendo que nenhuma delas pode ter duração inferior a 10 dias. Considere que o montante das férias equivale ao salário referente aos dias de descanso, acrescido de um terço sobre o valor total. Se as férias não forem concedidas ao colaborador dentro do prazo de 12 meses, a empresa deverá pagar 2,6 salários, pois ele não usufruiu de nenhum período de descanso e todo ele deve ser compensado em dobro.  Se o colaborador já tiver desfrutado de parte dos 30 dias de férias, apenas o restante do período que não foi usufruído dentro do prazo de 12 meses deve ser pago em dobro. Por exemplo: Ana, funcionária de uma empresa, tirou férias de 10 dias dentro do prazo legal. Os outros 20 dias não foram pagos no prazo. Para calcular as férias pagasem dobro, o cálculo será: 2/3 do salário multiplicados por 1,3 e por 2. ![Imagem de um megafone e dois códigos QR, com convite para receber notícias da mywork pelo WhatsApp.](https://www.mywork.com.br/hs-fs/hubfs/screencapture-mywork-br-seja-um-representante-2024-02-02-15_45_33-1.png?width=2137&height=728&name=screencapture-mywork-br-seja-um-representante-2024-02-02-15_45_33-1.png) ## Como a empresa pode evitar pagar férias em dobro? Deixar passar os prazos de pagamento ou de concessão das férias pode gerar grandes transtornos e despesas para a empresa. É fundamental evitar essa situação com alguns cuidados simples e essenciais. A melhor maneira de controlar os períodos de férias de seus funcionários e garantir que o período de descanso das equipes será respeitado sempre é usando sistemas de controle de jornada, como o da [mywork](https://lp.mywork.com.br/controle-de-ponto-online). Nossa plataforma de controle de ponto e controle de férias permite que gestores e funcionários acompanhem e gerenciem: - Período aquisitivo; - Saldo de férias; - Férias agendadas; - Férias prestes a vencer e vencidas; - Dias de falta justificada e sem justificativa; - Horário de entrada, intervalo e saída do trabalho; - Jornadas de trabalho diversas; - E muito mais! Aproveite a oportunidade para testar as soluções da mywork e garanta que as férias de seus colaboradores serão administradas e pagas corretamente SEMPRE! [Clique aqui](https://lp.mywork.com.br/controle-de-ponto-online) e experimente agora! [Controle de Férias](https://www.mywork.com.br/blog/tag/controle-de-férias) ## Posts similares Controle de Férias ### [Passo a passo de como calcular férias: confira o guia](https://www.mywork.com.br/blog/passo-a-passo-de-como-calcular-ferias-confira-o-guia) Todo RH deve saber como calcular férias para evitar problemas trabalhistas. Clique aqui e confira o passo a passo do cálculo de férias com a mywork! Beatriz Candido Di Paolo dez 1, 2022 Controle de Férias ### [Vale a pena usar uma planilha de controle de férias?](https://www.mywork.com.br/blog/vale-a-pena-usar-uma-planilha-de-controle-de-ferias-entenda) A sua empresa usa uma planilha para controlar férias dos colaboradores? Entenda mais sobre essa ferramenta acessando o blog da mywork! Venha! 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